現在採用強化中の職種です。
ご応募、お問合せお待ちしております。

・医療相談員(正社員)
医療チームの一員として各職種と連携、入院相談から退院支援まで一貫した患者様および家族の支援を行います。治療の進捗や展望にあわせた環境の構築と社会復帰に向けた資源の活用について、本人や家族はもとより、医療チームにおける助言、調整、手配などを行うため、院内外を問わず活躍の場があり重要なポジションともいえる大変やりがいのある仕事です。
基本給 \190,000+経験加味
 資格手当 \5,000-
※社会福祉士必須
※3年以上の退院支援経験者は特に優遇。
 
・リハビリスタッフ(正社員)
  理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
  基本給 \210,000+経験加味
  資格手当 \10,000-

採用情報 <理学療法士>

回復期リハビリに力を入れており、苑田会グループのバックアップ体制のもと
地域に根ざした「信頼され、愛される病院」を目指しています

2008年12月に開院した病院です。急性期治療後の脳神経疾患をはじめとして回復期リハビリを必要とする患者さんの家庭復帰を目標にチーム医療を掲げ、集中的なリハビリテーションを行っております。
リハビリテーションスタッフはPT40名、OT17名、ST7名の計64名となります。各々の職種でのディスカッションはもちろん、職種間でも活気があり、明るい雰囲気の職場です。教育体制においては新人教育(バイザー制、勉強会等)、院内勉強会やグループ内勉強会に参加できる環境を整えており、専門的な知識や技術を学ぶことができます。また研究活動にも力を入れており、各々の学会発表の実績もあります。
『患者さん自身による回復への歩み』に対し、親身になってくれる方、熱い心をもった方を募集しております。


理学療法士・言語聴覚士・作業療法士(正職員)
勤務形態 正職員
勤務部門 理学療法士
言語聴覚士
作業療法士
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○新卒OK(給与等は異なります。お問い合わせください。)
給与 基本給 \210,000+経験加味
  資格手当 \10,000-
勤務時間 8:45~17:20
休日休暇 4週8休制
夏季、年末年始、有給、慶弔、産休、育休、介護休暇
待遇 賞与→年2回。
昇給→年1回。
健康保険→社会保険(東京都医業健保組合)。
教育制度→各種講演会や症例発表会の開催、各種研修および学会参加の費用補助等に係る規定あり。
退職金→4年目以降、出勤率規定以上等の規定に準じて支給。
医療費還付→当社医療機関を対象として、職員本人の治療費保険負担分の還付制度あり。
職員紹介報酬→在籍職員による必要な人材紹介に際して、成果報酬制度あり。
表彰→永年勤続5年時10年時に金一封進呈あり。
給食→厨房による職員食の提供あり(\250-/1食)。
子育て支援→短時間制度や職員専用の保育所あり。
介護支援→グループ内の高齢者施設に実親を入居させる際の優遇措置あり。
休暇→原則として勤務すべき日数(22日/月)を除いた残日を公休とする。
※シフト制勤務者
 夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇および各種特別休暇あり。
※年末年始勤務者は割増支給あり。
レクリエーション活動→親睦会主催による「旅行」「運動会」「望年会」。
※会費\3,000-/月
   各有志クラブによる活動「野球」「バレーボール」「ボウリング」等あり。
あり ※当社規定による
採用担当者メッセージ
臨床、教育、研究に力を入れており、活気ある職場です。グループ内勉強会にも参加でき、イベントを通じての交流もあります。希望があれば法人内の異動も可能であり、また短期研修も行えます。患者さんに親身になってくれる方お待ちしております。
下記までお申し込みください
電話:03-5851-1108(担当:末永) 
メール:magara@sonodakai.or.jp(採用係事務長眞柄まで)

採用情報 <医療ソーシャルワーカー(相談員)>

医療相談員(正社員)

医療チームの一員として各職種と連携、入院相談から退院支援まで一貫した患者様および家族の支援を行います。治療の進捗や展望にあわせた環境の構築と社会復帰に向けた資源の活用について、本人や家族はもとより、医療チームにおける助言、調整、手配などを行うため、院内外を問わず活躍の場があり重要なポジションともいえる大変やりがいのある仕事です。


医療ソーシャルワーカー(正職員)
勤務形態 正職員
勤務部門 医療ソーシャルワーカー(正職員)
応募条件 ○社会福祉士
○社会福祉士主事任用資格者は経験者優遇
給与 基本給 \190,000+経験加味
 資格手当 \5,000-
※社会福祉士必須
※3年以上の退院支援経験者は特に優遇。
勤務時間 8:45~17:20
休日休暇 4週8休制
夏季、年末年始、有給、慶弔、産休、育休、介護休暇
待遇 賞与→年2回。
昇給→年1回。
健康保険→社会保険(東京都医業健保組合)。
教育制度→各種講演会や症例発表会の開催、各種研修および学会参加の費用補助等に係る規定あり。
退職金→4年目以降、出勤率規定以上等の規定に準じて支給。
医療費還付→当社医療機関を対象として、職員本人の治療費保険負担分の還付制度あり。
職員紹介報酬→在籍職員による必要な人材紹介に際して、成果報酬制度あり。
表彰→永年勤続5年時10年時に金一封進呈あり。
給食→厨房による職員食の提供あり(\250-/1食)。
子育て支援→短時間制度や職員専用の保育所あり。
介護支援→グループ内の高齢者施設に実親を入居させる際の優遇措置あり。
休暇→原則として勤務すべき日数(22日/月)を除いた残日を公休とする。
※シフト制勤務者
夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇および各種特別休暇あり。
※年末年始勤務者は割増支給あり。
レクリエーション活動→親睦会主催による「旅行」「運動会」「望年会」。
※会費\3,000-/月
   各有志クラブによる活動「野球」「バレーボール」「ボウリング」等あり。
あり ※当社規定による
下記までお申し込みください
電話:03-5851-1108(担当者まで) 
メール:magara@sonodakai.or.jp(採用係事務長眞柄まで)

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